Whistle-blowing

SEGNALAZIONI DI CONDOTTE ILLECITE

Se sei un dipendente, consulente, collaboratore, fornitore o partner commerciale di Hotel Plaza Srl e vuoi denunciare un comportamento illecito* occorso all’interno della società di cui sei venuto a conoscenza durante lo svolgimento della tua attività lavorativa e/o professionale, ovvero in costanza di rapporti giuridici e commerciali con la medesima, puoi effettuare una segnalazione mediante uno dei canali interni di segnalazione a tal fine predisposti.

I canali sono accessibili solo da parte del soggetto - esterno all’organizzazione aziendale - a cui la Società ha affidato l’incarico di gestire le segnalazioni.
La riservatezza in ordine alla tua identità sarà tutelata in ogni fase della gestione della segnalazione. La medesima, infatti, unitamente a qualsiasi altra informazione da cui possa evincersi, direttamente o indirettamente, tale identità non possono essere rivelate, senza il tuo consenso espresso, salvo gli obblighi di legge.

La Società assicura, inoltre, la tua tutela e protezione contro qualsiasi azione ritorsiva e/o discriminatoria e adotta una politica di tolleranza zero nei confronti delle ritorsioni per motivi collegati direttamente o indirettamente alla segnalazione/denuncia.

È in ogni caso prevista la possibilità di effettuare segnalazioni anonime.
Per maggiori informazioni su come effettuare una segnalazione e sulle modalità di trattamento e gestione della medesima consulta la nostra Procedura Whistleblowing.

Per procedere subito con la segnalazione, puoi scrivere al n. 389 290 5000 esclusivamente mediante la App Telegram (scaricala qui: Telegram per Android – Telegram pe iOS), che garantisce la tua riservatezza.

È possibile prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali fornita ai sensi dell’art. 13 GDPR e della "Procedura Whistleblowing" adottata da Plaza Hotel S.r.l. selezionando la relativa sezione in calce.

Informativa Privacy Hotel Plaza Srl — Procedura Whistleblowing Plaza Hotel Srl

* a titolo esemplificativo possono essere oggetto di segnalazione: comportamenti contrari alle previsioni del Modello Organizzativo e/o del Codice Etico ovvero in violazione del diritto europeo (nei settori ad es. della prevenzione del riciclaggio, della corruzione, della tutela della vita privata e protezione dei dati personali e della sicurezza delle reti e dei sistemi informativi etc.) e o delle disposizioni nazionali. Per maggiori dettagli in ordine a cosa può essere segnalato e cosa no, ti invitiamo a consultare la Procedura Whistleblowing di Hotel Plaza Srl.